貼心守護養武格
法源：
1.P005-晨光玉成上-七體玉成線-2020.01.30（day30）-靈光玉成大愛手靈心聚光49日築基（day47）＆靈光玉成大愛手向心內旋-49日築基（day40）-台北-連線指引-（多點連線、個人連線）-001-幸福人生七道光-第六道光銀靛貼心光垂降＆請法求告＆請法叩首＆和氣照顧-武漢疫情祝福＆6號守護體-貼心元素
2.N001-師云-2020.01.22-台北-001-法理-七道光-銀靛光守護體
【弟子引言】
2020年1月30日的晨光空間，諦聞大愛光老師的法音煦煦，「幸福人生七道光」的第六道光灌注流布；隨著銀靛光走入內在的聖殿，看見繁華落盡後的本來，照見本自具足的無盡藏。
守護，讓人安心沉澱向內，進入靈魂深處、進入生命的寶庫。
守護，法天則地，培天地德——長養金剛不壞體，成為靈性生命的護法天神。
守護，知道要守護什麼、為何而守護；能夠堅持品管做到位，讓生命提格立品。
守護，雙運道德勇氣和貼心，融和而不兩極化。
師慈勉：在貼心光中，安心地貼近內在，讓自己定位，循學程階梯拾級而上，扎實地配備基本功，玉成為幸福發光體，在天地間發光發熱。
【內文】
各位親愛的同修，早安！
大年初六，恭喜發光、恭喜發愛、恭喜發出銀靛光和愛！
大愛光慈悲，「幸福人生七道光」第六道光——銀靛貼心光垂降。
◎貼心知己金剛體
（以下為師講述《幸福人生七道光》第六章前言）
煦煦銀靛光，引領向內朝聖的道路。
貼心，貴在知己，細緻地貼近自己、貼近核心本質。
知己然後知人，讓生命之間更寬容，看見生命的彩虹。
幸福人生的第六道光——銀靛貼心光。
銀靛光是一道貼心光，能夠真正地貼每個生命的心。
貼心，能彼此相互學習、善待、成全與包容。
貼心，貼近核心本質、核心價值、核心信念。
貼心，搭起心靈相通的光橋，看見生命中的彩虹。
不能貼心，不能了解真正的狀況，不能清楚自己在哪一種局中，所看到的全是假象。
可以回想自己過往人生的歲月——從今生就可以看到過往，其實都在同一個「局」中，這個局就是被當成「棋子」。
貼心是多麼珍貴的靈性元素，能夠真正地學習主導，看清生命的底線，了解生命背後的運作，真正地做主人，進而走到第七階珍惜，真正地合本靈——這就是生命覺醒、靈性成長、生命進化，成為發光體的幸福光修煉玉成流程。
安住核心寶庫 守護靈性生命
銀靛貼心光是靈性結構第六體——守護體母光、主光。
所謂的守護，就是要讓人感覺安全、安心，才能安住向內，因為有強而有力的守護體在；否則就要由自己警戒、防衛，心不可能全然向內。
有了守護體守護，能夠全然安心地向內，才可能沉澱入內、一心向內。
向內到哪裡？向內到一座生命的核心寶庫，才能夠發覺生生世世的結晶、寶藏、資源，此即為「天庫」。
天庫，在每個靈子靈性中有分庫，分庫元素開，上通總天庫、母天庫，一切就在於是否能層層向內，進到靈性中的天庫。
如何進？
化性培德——化除一切擔心害怕、對外防衛，以及時時不安的生命狀態、能量。
代表上天資源的這一座無限巨大的資糧庫，是由護法天神守護著，此庫名為「天德庫」。
培育天德，效法天德，自然能夠擁有這座配備上天慈悲、天神護佑的寶庫；而通過靈性修煉，長養成金剛不壞之體，進而能夠守護他人，成為他人的護法天神，為他人的靈性生命守護。
新法流平台 幸福發光體
年假一下就過去了，今天（2020.01.30）是上班日的開始，適值第六道銀靛光垂降，到今天恰恰好沉澱入內。
前面一路從小年夜、除夕、大年初一到初五，已經連續七天。
今天，是第八天了，也是完完全全進入到新的法流平台。
今天，是銀靛光、貼心光——守護體母光、主光垂降，就是要讓大家先安心。
好好向內體會——貼心，是多麼珍貴的靈性元素！
◎定位玉成有次第
守護體是非常重要的，必須具有一定的質能，在經過一定的玉成流程之後，才可能擔任守護體。
法系明理服務行 守護玉成再營運
守護體的基本功一樣也是從「法系」、「服務」這兩項內涵開始。：
法系指的是明理懂法，服務指的是執行力——明理，就是清楚明白到底要守護些什麼，以及該怎麼守護。再來，就是「守護」的內涵了。
現在是以守護體為例，用七體元素說明靈性組織團隊建構，與靈性導師玉成的流程——有了「法系體」、「服務體」的基本功之後，接著就是「守護體」，再到「玉成體」，然後才會到「營運體」；當這五體元素補到一定水位、養成到一定高度之後，才可能到「導護體」、「導師體」，才會長出七體。
「四柱體」（服務體、玉成體、守護體、法系體）的建構，是重要且必要的起步階段。營運體是四柱體玉成後的下一步，到了營運體階段，就是已經要開始對外了，而對外之前要先內外連接——要整合人馬、整合資源，準備向外；要做內外的媒介，對外宣說內有多好，對內說外有多棒。
一位想要玉成為靈性導師的有志者，廣義來說，就是靈性層次的領導人，必須前面各體流程完成後，才能進入營運體，但從玉成到營運是不容易的。
四柱體，關著門進行的內部玉成流程；有營運體之後，就有機會從一到十、到百、到千、到萬、到無限。
營運體之前的四柱體，進行的是「零到一」，有如家庭工業、家庭生意、家庭店面、家庭字號、家庭打理，還談不上組織式的營運管理；老闆就是爸，老闆娘就是媽，店員、跑堂、員工就是家人，就是孩子、親友，這個叫「家庭式」。
貼心守護有品質 服務優雅做到位
再講回來，守護體的元素，在前面法系、服務元素配備之後，就能夠明理而且執行——知道到底要守護什麼、為何而守護；之後就能執行品管，讓品質到位。
守護體從掌握品質、品管、品牌，進而到靈品，所以和道德勇氣息息相關，又必須充滿著「貼心」的元素，貼心才可能守護到位、才可能周全啊！
細緻、周全就是服務體的基本元素，所以守護體的基本功當然也是細緻、貼心，而且必須對法理、對生命的道理、對人與人互動之禮都要非常清楚，這些都是在法系體、服務體需要培養造就的。
比如說，去做生命關懷、守護生命，如果不懂法理，也不懂得禮節，不知應對進退，首先就會讓被關懷者增加負擔，而且更不容易被家屬接受——這些都是服務體要先玉成的。再來，就是動作的輕盈優雅，以及服裝整齊、行動有秩序，都是服務體要玉成的內容。
導護體——攝政佐新王 當家玉新父
所以，經由服務、法系、守護、玉成流程，才可能到導護體。導護體的基本質能就是這些內容，這些內容都要能夠帶領；帶領的意思，就是都要能夠親自帶出來，才會是導護體。
不然的話，會以為導護體跟守護體、服務體好像都差不多；其實差非常多，導護體必須經過營運體流程，如果沒有營運思維，不可能做導護體。導護體對數字要很敏感，包含收入、支出、整體的開銷，因為導護體就是大當家啊！
想想看，一國無君的時候，就是由攝政王在主事、主政；攝政王就是導護體——如果篡了位，當然就不是導護體。攝政王是在等著、守著、護著下一位新王登基主政，所以說導護體是玉成人間領導人的新父。
營運體——第一線操兵 不做空包彈
這些都是需要服務、法系、守護、玉成的基本元素，這四體做到位，才能再談營運體；否則營運體是空談，僅供參考而已。
會有什麼狀況呢？
就是營運體會覺得很無力，自己一堆想法、一堆主張、一堆理想、一堆看見，但是沒有人會聽。
什麼原因？
因為如果營運體本身沒有經過前四體的扎實流程，只是個「開口師爺」空包彈；開口師爺的意思，就是說軍師像爺爺一樣供在那裡——僅供參考啦！
有的時候其實也不是人們不尊敬你、不把你當一回事、不照你的意思做，而是因為落差太大。您的能力再高，仍然要到第一線親自操兵，把人帶出來，一層層帶上來；否則的話，就是眼高手低，做不到啊！沒有辦法執行。
所以，營運體一定要從基本功做起，要到第一線親自操兵；怎麼操？自己要做「兵」（人才玉成七階：俑、馬、兵、將、帥、師、王）呀！
守護不兩極 領導培武格
為什麼講到這裡呢？因為這些都是守護體的必要元素；守護體是第六體，所以才會講到「天德庫」——培育天德，效法天德，配備上天慈悲、天神護佑的寶庫。
在掌握品質、品管、品牌時，很多守護體容易兩極化；怎麼樣兩極化？要嘛就是很強硬地執行，要嘛就完全執行不了，只是不斷打訊息、提意見，要別人去執行，卻執行不了。
這樣的守護體讓人非常不放心，有這樣的守護體更糟糕；為什麼更糟糕呢？因為主事者自己還要再去守護這個「守護體」，還要不斷提醒這個守護體該這樣、該那樣——一切都在於這個守護體本身的基本功不夠扎實。
另外，如果只是提意見，有一堆想法，這叫做「文格」；本身就是參謀，就是師爺，等於就是智囊，只是提供一堆想法叫別人去做。
而「武格」是自己執行，所以領導人為何需要武格的訓練，就是因為如此——必須自己執行，不但要做得出來，說到要做到，而且自己完全負責。
守護體的玉成太重要了、守護體的元素太重要了！
如果不能夠做到位、不能夠堅持，不能夠守住品牌、守住要走的路、守住要做的事，而且產出成果，一切不會有結果的！
所以，明白之後就會懂了，守護元素太重要了！
定位實做 貼近自己
現在法已經講到七體的第六個序號守護體了，所以今（2020）年一定要清楚定位，就是您的定位要先定下去。
不能定位、不能夠執行的根本原因，就是裡面還有怕，所以要做一些事情、做一些動作、做一些樣子，來讓別人滿意。
如果您的心愿很多、目標很多，就要看自己能不能兼，所以前兩天說過了，「總監」就是已經到達能夠「兼」著幹，能夠同時照看、同時帶領、同時護持好多條路子；但這都不是「顧問」，而是要實做的。
總監等於是兵馬大元帥的再上層，就是更高階的師級、王級人才，但一切都要從基本功做起。
今天在守護體銀靛貼心光垂降的法慈場中，祝福每一位大愛光兄弟姊妹——能夠貼自己的心，和自己的內在貼心。