老師的話～ 厚德傳光 春風奇發
【前言】
美西時間2017.12.27～2018.01.02，一年一度的「2017/18全球法流跨年班會」於美國聖荷西慈場隆重舉行，大愛光老師親臨帶領，台灣多位傳導師、總導護、經理人及各區資深同修前往熱情護持。
美西時間12月31日，是班會的第五天，也是美國的小年夜；而在台灣，則已經是2018年的元旦。這天清晨五點（美西時間31日下午一點），大愛光老師於聖荷西慈場，連線帶領海內外所有慈場和傳光點，進行「2018元旦開年全球連線祝福暨晨光玉成開學典禮」。
首先，各慈場傳光點同步揭開2018年旗，設計精美的年旗上是太師娘遒勁有力的墨寶──「厚德傳光，春風奇發」主法語；接著，大愛光老師闡述主法語的精神意涵，提示弟子們要特別觀照 「奇」字在自己生命中出現的狀況──是否經常有奇蹟出現，甚至是奇異恩典等等；之後，有多位參班同修上台分享自己修煉大愛光之後的奇蹟與奇異恩典，聽得大家瞠目結舌，讚不絕口！
電子報2018元旦祝福專刊，第一篇刊載大愛光老師的元旦祝福指引，第二篇刊載同修的精彩分享，讓沒能在第一時間躬逢盛會者，接上2018的新春祝福與新奇元素！
【內文】
◎揭年旗釋主法語
2018年旗主法語——厚德傳光 春風奇發
各位親愛的同修，新年快樂！
請轉向年旗，恭請2018年旗主法語。
揭開年旗，頂禮──「厚德傳光，春風奇發」！
跟我一起唸：
「厚德傳光，春風奇發」。
「厚德傳光，春風奇發」（眾隨師齊誦兩次）。
看看今年這面年旗，今年的主法語已經進入到一個新的層級。
這兩句話──「厚德傳光，春風奇發」，有沒有看出來裡面內含回文？
回文的意思，就是四個字──從左到右、到下、到上，再回到原位。
有沒有看出來有幾組回文？
師兄不需要站門口，進來看著主法語，你站門口把這個機會錯過了，仔細看著主法語。
厚德──德來自七體 有愿才能厚
從2016主法語「和合同心，德體流傳」，已經開始形成德體；德體，來自於七體。
「德」如何「厚」，很抽象；但是經由七體結構，厚德不再抽象。
將七體之德補齊，德即自然厚；厚德之後，才能傳光。
因為光來自德，光就是德的展現，也因為有傳光的心愿和目標，所以更會努力地將自己的德厚實起來；如果沒有傳光的目標、傳光的愿，德不容易厚。
「厚德」，與另外一個詞是一組的──「寬頻」，就是生命的頻寬加寬。
德加厚、頻加寬，一切就是為了能夠護持更多的生命。
建構七體──補自己不足 化生命限制
傳光，就是實踐開展大愛光愿景；要實踐開展大愛光愿景，必須從厚德開始。
而如何厚德？就是從七體建構做起。
為何從七體建構做起能夠厚德？
德之所以未厚，是因為每個人都有自己偏執之性；也就是每一位靈子降生到地球之後，經過累劫累世，原本的本靈光明本質、靈子光華逐漸消退黯淡，而只剩下某種或某些德。
透過七體的建構──建構的方式，就是先確立自己的屬性。
確立自己的屬性是非常重要的！確認自己的屬性，就是承認自己有所不足。
而建構，是要從五體建構起──流程就是如此，先走五體流程，然後再走七體。
所謂五體，就是「木、火、土、金、水」，「肝、心、脾、肺、腎」；更進而演化到「服務體、營運體、法系體、守護體、玉成體。」
也就是說，每個人都有自己的長項、特長、專長，但往往也因為有了專長和長項之後，不容易跟別人融和；可是只要有五體的概念，認知自己是不足的、自己並不完整，需要靠他人來補體，同時自己也要為他人補體。
有此概念、認知之後，就能夠更容易化去自己的執著、自我心、分別心、執拗心，以及獨行俠的慣性、唯我獨尊的生命限制。
步驟──確認體系 夥伴結盟
先確認自己是五體中的哪一個體，確認之後，就要開始找夥伴結盟。
找夥伴結盟，是最困難的事情啊！因為要找到的，是其他四種和自己不同特質的人；如果其他四種、四位夥伴，是和自己一拍即合、彼此完全契合的，就代表對方根本不是其他四體。
所以，關鍵就在這裡，想要補體就要找到其他四位夥伴；而這四位夥伴，是來自不同的體系，但是願意同心共愿──同心共愿，就會願意一起化性，成就大事。
也就是因為這一份心愿，所以這五位夥伴能夠發揮生命最大值，從本來只是一體的特質打開。
傳光要件──以傳承人自居 團隊運作化性
這個概念講了很久、很多年，但是真正在實踐的同修少之又少，主要原因是──因為並沒有準備要傳光！
所謂「傳光」，是指自己能獨力承擔，就有如大愛光老師一樣──自己是法脈的傳承人，以法脈傳承人自居，以法脈興衰為己任。
真的開始去傳光，就會經過許許多多的流程，最終會得到一個結論──必須用團隊！有好多地方自己不足。現在，大愛光老師是給你這個結論，你不需要跑那個流程，直接用這個結晶，所以先化性、先組成五體。
只要真的想要傳光的同修，就會對五體的概念有興趣，因為想傳光一定需要化性；不化性是傳不了光的，因為連光都不容易進來，自己就只能裝那一點光，要如何傳給他人？
真修實煉──依法理建構 不拼湊作假
而真心想要傳光，就會深入去探究大愛光老師指引的法理以及法結構，這就叫做「真修實煉」；如果沒有一步步照著五體結構去建構，真正去找到五體的夥伴，等於還在做表面，還在做表面啊！
過往有許多同修是用湊的，反正五個人湊在一起嘛，一人安一個體，這些都是假的！這些都是假的！
假的有什麼不好？對上面可以交代！
其實交代不了，因為沒有用，它並不具有那個功能。
◎釋五體結構意涵
所謂的體，就是他有那個靈敏度，他有那方面的靈敏度、那方面的覺知，到關鍵時刻他會起作用。
（1）守護體──護持謹守法軌 走合乎義的路
比如說「守護體」，守護體的重要性就是品管，以及法軌的守護、軌道的守護。
所謂的「軌道」，就是一條合乎義的路──此義，就是仁義的「義」。
各行、各業、各界、各領域都是一樣的啊！今天無論是任何行業，主事者、老闆、負責人，如果身邊有一位守護體，可以隨時監督他、勸諫他，這一位主事者就有如唐太宗一般，懂得用上魏徵，懂得「以人為鏡」，就可以明得失──守護體就是這個功能。
但是，如果你找一個守護體，他只會拍你馬屁，只會跟你講好話哄著你，半句真話都沒有；他自己本人就沒有足夠的道德勇氣，他的軌道靈敏度、正義感靈敏度，本來就是非常地低、非常地薄弱。你找這樣的人當守護體，豈不是把自己害死？
大家看看，多少人都在事業的巔峰，就這麼墜落下去了！
台灣的黑心食品，這些廠商也都做得非常大，他即便可以想盡辦法不受牢獄之災，用錢擺平一切，但將來一定下地獄的啊！
跑得掉嗎？跑不掉的！他的子孫都要背他的業，因為他幹了這樣的壞事，他掙了這樣的黑心錢。
可是，他的周邊為什麼沒有一個人，告訴他他不應該這樣做呢？這就是守護體的重要性。
（2）法系體──傳承智慧經驗 產出法的結晶
再來，就是「法系體」。
如果說你的東西，你的智慧、經驗、能力不想傳承，當然不用談什麼法系體；如果你想讓你的個人經驗、能力，或是組織產生的經驗能力、各種結晶，或是你擁有的組織、字號想要傳承，就必須要有法系體。
法系體就是智慧庫、資訊庫、本單位的大數據庫、本單位的研發中心；如果沒有法系體，要如何延續？而你找到法系體的夥伴，如果他本身腦子就是矇的，他怎麼幫你做法系體？
法系特質──腦子清楚懂法 喜研究能傳承
你找到的這位夥伴，他必須是腦子非常清楚，把你這個單位的法──法，以科技界來說，就包含裡面所有相關的理論、知識、學問、道理、技術、科研成果，都叫做「法」。
必須是把本行業的「法」都弄得很清楚的人，他是最清楚的人他才能執掌法系體；而且，他是最喜歡研究、分析、整理所有「法」的資料、材料，並且產出一個個的結晶。這樣的人才能做法系體，也因為有法系體，所以本單位才能夠傳承。
古人留下來的經驗、智慧，都是要靠一部部的古籍傳承下來；而許多的古籍，還需要有人口傳心授、代代相傳──如果沒有法系，就沒有傳承的依憑。
（3）玉成體──孕育複製 栽培後進
再來，就是「玉成體」；玉成體就是孕育後進的一個單位。
你要找到一個最能夠孕育後進的夥伴，來協助你栽培後進、栽培新人，所以玉成體就是一個「複製體」，能夠把人給帶出來。
各體──特質各不同 能全面考量
所以，你所找到的夥伴，必須具有各體的質性。
剛剛講了三個體，大家就已經可以聽得很清楚了，這三個體的人格特質、特長是完全不同的；也因為各體的特質、特長都不同，所以在討論事情的時候，才能夠全面──各體會提出各自的角度，才能夠讓事情完整考量。
（4）營運體──分內外 能營銷
再來，就是「營運體」，所有一切都準備好了，但是要如何營運？
營運分兩個部分：
一個就是內部的營運，內部的營運就是0到1，零到一。
外部的營運，就是一到二、到三、到四，到十、到百、到千、到萬。
就像可口可樂，全世界有多少汽水品牌，為什麼可口可樂可以營銷全球？
因為「營運」──它有它的營運之道，所以能夠營銷全球。
全世界有多少漢堡，為什麼麥當勞能夠賣到千家萬戶、賣到地球上每個角落，能夠讓所有不會燒飯的人當麥當勞的主廚？這就是他們營運的本事。
營運特質──成本概念佳 會精打細算
你找的營運體負責人，這位營運體夥伴，他是要有成本概念的──他是要幫你看緊荷包、他是要幫你量入為出、他是要幫你精打細算！
這些都是內部的，但是內部如果都沒做好，怎麼可能再往外擴呢？
比如說，這個屋子使用完之後，燈全部沒關，最有感覺的人應該是誰？
就是有營運特質的人，他應該首先就會感覺到了，這個地方在浪費電。
當然，守護體也要感覺到──欸，這裡沒有照規定操作啊，用完這麼久沒人關燈！
夥伴屬性要對 從第一階做起
現在講的都是特質，所以各體的夥伴各具特質，絕對不是你找幾個人來，安上名字就可以做的；也正因為各體具有各體的特質，所以要去找到這樣的夥伴不容易，而這又和七體玉成有密切的關係。
七體七階，從第一階做起，有的人可以一階階做上去。
就像有的企業，他原來是老闆身邊的一個小會計，當老闆越做越大，做到全球的時候，他成為老闆的大帳房，他管的錢可就是以億、以十億、百億計了；但他是從小做到大的，這樣操上來的。
有的人可以操得上來，有的人操不上來，看他的特長、看他的能力、看他的資質。
所以，你找的夥伴最起碼屬性要先對；屬性對了以後，再看高度可以升到第幾格。
一共七格、七階，也就是人才玉成七階──俑、馬、兵、將、帥、師、王。
自己要先衡量自己的水位在哪裡，然後再衡量夥伴的水位，再組合為一體。
這樣組合起來是很有意思的一件事，可以看到很多很多，因為不同體系的夥伴，就會提出不同的思維以及視角。
（5）服務體──對內打理照看 對外業務推銷
還有「服務體」，服務體也分內外：
對內，就是內部一切的打理、照顧。
對外，就是推銷、銷售，也就是所謂的業務。
要把產品推出去，就是要靠服務體，也就是要有服務的熱誠，以客為尊。
以五體來說，服務體是最能夠拉下面子、放下身段，與人溝通、交流的一個體，最具有犧牲奉獻精神。
並不是說別的體沒有，現在是說如何鑑別各個體的特質。修到一定程度，各體特質都會匯集於一身，都會有的；但是要有個起點，從五體，之後才能再談到七體。
七體，就是五體凝聚以後，再往上提升成為帶領者，就是所謂的「導師」；加上一位副帶領者「導護」，一上一下，一天一地，中間是五體──天在上，地在下，中間五體運轉。
◎妙在奇字釋回文
發光傳奇──生命發出光來 成為傳奇人物
今年的主法語──厚德傳光，春風奇發。
「春風奇發」，為何叫「奇發」呢？「奇」字裡面，就有奇妙、不可思議、無法預見之意涵；也代表著奇異恩典，上天給人很特殊的慈悲。
所以看這個回文，從「發」字往右邊看：
「發光傳奇」，一個生命發出光來，就是地球上傳奇的一件事！
成為一個傳奇人物，生命發出光來了──發光傳奇。
傳奇發光──能夠發光，是一件傳奇的事！
風德傳奇──發揮最大光華 成為春風化身
而再往上，「風德傳奇」；「風德傳奇」是什麼意思呢？
「風」，就是風範的意思；「風範」，也就是所謂的「靈格」。
自己要定的格、要展現的風範，是什麼樣的風範；以此風範來修其中的德，這樣去修之後，就一定能夠成為一個傳奇人物，因為生命會發揮出想像不到的光華。
而「春風」，這裡面有兩重意思：
春風，代表「春風化雨」──春風化雨，今年會有這個法語，代表校園傳光將會有一個很奇妙的發展、很殊勝的一個進展。
春風，也代表每一位有心愿玉成為靈性導師的同修，今年照著「體」的結構，腳踏實地地去進行，生命就會開始有想像不到的變化。
而春風，也代表歡喜、代表幸福──每一位傳光人帶著春風，把春風帶給互動的每一個人，成為春風的化身！
釋奇──真實不可思議 靈性已經活化
仔細端詳主法語這幾個字，想想看自己接上大愛光、走上大愛光道路之後，生命中有沒有發生任何奇妙、不可思議的事？
如果有這個「奇」字出現，就是會讓自己叫絕，會讓自己覺得不可思議──太不可思議了！欸，可是它就是真，又是真的，是真真實實的，可是卻是如此地不可思議，這就是「奇」。
有這個「奇」字，就代表靈性在裡面變化了，靈性已經活化了！
如果還沒有感覺到有任何「奇」──很奇特、奇妙、奇異的感覺，覺得平平常常的，說不出什麼特別，就可以好好地問一問周邊的每一位同修，有「奇」字感受、經驗的同修，他們得到什麼？為什麼他們會有，自己沒有，怎麼回事？
再釋奇──奇妙事齊到來 大愛光放異彩
而這個「奇」，是主法語八字的第七字。
換言之，只要好好地去做厚德的工作，好好去傳光，同時帶著春風、帶著歡喜，帶著讚嘆、祝福、感恩，永遠笑容滿面的；接著，就會來第七個字了──「奇」異的恩典就會出來了，就會在你生命中發生了。
「厚德傳光，春風奇發」！
而「奇」字，也有一齊到來之意──所有奇妙的事情都一齊到來了！
所以，今年2018年，將是大愛光大放異彩開始之年；從今年開始，大愛光將大放異彩！
檢視進度──貼近內在 感受奇蹟
講到這裡，大家聽起來，心裡是覺得踏實的，還是覺得空空的？
現在雙掌相合，相疊在靈心和自己貼心一下，就想著這一個字──「奇」。
大愛光在我身上，到底有沒有什麼奇蹟出現？我自己覺得大愛光奇不奇妙？
答案會很清楚！
覺得奇妙，代表就是已經與本靈接上了；如果不覺得奇妙，代表跟本靈還沒有連接。
就從這一個字，就可以判定了。
就是這一個字，才會讓你去做其他的這六個字──「厚德」、「傳光」以及「春風」──因為你相信大愛光，大愛光在你身上驗證了。
現場抽樣驗證 分享奇異恩典
現在我們現場抽樣一下吧！剛剛講五體，我們有七體，喔，先從五體試試吧！
現在看看同修們得到的奇異恩典，說來聽聽看，這個很重要！
現在分五體，你是哪一體？不確定沒有關係，你就說：我不太確定，但是很奇妙的慈悲在我身上顯現。
體系不確定，代表你還沒有進入到五體，因為你還沒有開始建構五體，不要緊！
講到這裡，今年的主題就出來了，就是這個「奇」字。
如果你沒有「奇」的感應、相應，代表還沒進入狀態啊！要趕快要找導師，說你根本沒有相應啊！